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- Antropocentrismo
- El centro de una compañía es el ser humano. Sólo a través de un contínuo sacrificio y esfuerzo en base a las experiencias y las cualidades personales se pueden lograr el crecimiento y el desarrollo de la compañía. La pila es un “ser viviente”. Por eso, el desarrollo y la producción de las pilas es una actividad para entregar la vida y la energía a las pilas por lo que se necesita la cooperación de todos los empleados.
- Administración creativa
- Se debe cumplir la renovación continua del producto y el aumento de la productividad con conciencia de propietario, comprendiendo bien el flujo de los continuos cambios de la época. Además se debe trabajar en base a la confianza y a la pasión en cada tarea personal para poder ofrecer los productos deseados por los clientes en forma activa y en el momento oportuno.
- Espíritu de renovación
- La renovación es la fuerza para mantener y hacer crecer a la compañía. Es necesario reconocer exactamente las causas del problema y solucionarlo inmediatamente saliendose de los prejuicios y a través de la constante observación. Y los beneficios generados minimizando los gastos deben volver a los clientes o a los empleados.
- Fidelidad a la base
- Para que todos los directivos y empleados obtengan los mejores resultados, se necesita comprender exactamente sus funciones y cumplir voluntariamente los reglamentos. Además, se necesita establecer y organizar una norma justa y un sistema de administración para obtener los productos de buena calidad dentro de un ambiente ordenado.
- Relación de confianza
- Como las pilas provistas por Xeno Energy son utilizadas generalmente durante un tiempo prolongado, se trata de mantener una relación de apoyo y de cooperación para que los vendedores y los clientes nacionales e internacionales puedan usar los productos de Xeno Energy durante un largo tiempo. Y las compañías asociadas que proveen las piezas se esfuercen juntos para el continuo mejoramiento de la calidad y la reducción de los costos. También se ofrecen las mismas oportunidades y los premios a los empleados para su desarrollo personal.
